企业文化

仁人爱物,为和度,和而不同

企业基石:道义与利益
义利兼容,以义取利,义从利生”。作为社会一员,我们将定位于生命健康、关注生命和谐,承担社会责任,承载社会道德。对内为股东谋回报、为员工谋发展;对外恪守质量安全承诺、履行社会公共福祉义务。

经营理念:和谐与共赢
“和”生万物。以我们的技术能力、产品质量,以及社会责任、社会服务与社会信誉为纽带,建立企业与自然、与社会管理机构、与资本、与市场、与员工、与公众的和谐关系,营造共赢环境、培植共赢态度,最终实现和谐与共赢的企业增长模式。通过树立良好的企业形象、构建良好的公共关系、资本关系和市场关系等,铺就企业可持续发展之路。

企业灵魂:创新与个性
“和”生万物,同则不继。
企业:创新才能可持续发展,个性引领不可替代的竞争优势。以自主创新为最终价值观取向,恪守凭借个性化的创造能力、技术能力、质量安全和服务体系取胜的商业生存法则。
员工:知人善任,人尽其才;尊重其个性,发展其专长;培植其创新意识,激励其创造能力。

管理原则:科学与效率
管理制度以有序管理、激励创新、尊重个性为出发点,刚柔相济,以刚为主,但效率优先。“科学”的刚性保证管理制度的严谨、严肃、规范、便捷,以及绩效评价的公平、公正和公开。“效率”的柔性一方面容许个性化的评估、激励和职业生涯设计,容许特别条件下非程序化的人尽其才、才尽其能、发挥独特个性和技能;另一方面重视储备应急和危机处理人才与资源。科学与效率,如此刚柔相推,以崇德而广业。

团队成长:学习、沟通与合作
公员工的成长是企业成长的基本构成单元。
学习是智慧之源始,也是成长的必然途径;沟通是智慧的碰撞,展现能力的多样性,激发能力的衍生性;合作则是智慧的整合,凸显团队凝聚的创造性力量。我们通过引领和激励学习、沟通、合作的团队精神,高度关注每个员工知识和能力的累积,实现员工成长和企业成长的动态交互,使得员工在获得成长的成就感的同时,收获更丰富的群体归属感。

人才理念

共成功:
每个员工都是公司的主人,公司鼓励员工发挥出自己的最大价值,实现梦想。
公司与员工为共同的目标而奋斗,每个员工的成功就是公司的成功。
重人本:
人才是企业最大的资本、资源和财富。
具有优秀的合作精神、良好的交流能力、出色的分析能力和创造性的员工是公司最宝贵的财富。
身心健康:
鼓励员工敞开交流,积极和饱有热情的面对生活、工作。
鼓励员工多参与体育运动,保持身心健康。
恒久友情:
轻松互助的工作氛围,共同的奋斗目标,一起并肩努力。
一日在公司工作,终生是良师益友。

仁度工作

工作环境:
公司旨在创造日臻舒适、完善的工作环境。
薪酬福利:
公司一直将推行和完善极具竞争力的薪酬体系为目标。并以绩效为依据,薪酬分配向能力倾斜、向贡献倾斜,不断提高奖励占员工收入的比重。
不断完善员工住房、医疗、养老保障的机制,提高员工与企业共荣辱的主人翁意识更是仁度长期以来奋斗的目标。
职业培训:
公司是一个学习型组织,为员工及客户提供了众多的培训,包括新员工上岗培训、专业技能培训、管理能力培训和针对的技术培训等。
为了帮助新员工尽快适应公司文化,公司的新员工培训涵盖了企业文化、产品知识以及营销技巧等多个方面。针对不同的工作岗位和工作性质,公司为每个人制定了个人培训计划,培训时间从两个月到一年不等。
职业发展:
公司尊重员工的意见、尊重员工的个人利益和发展需要,为员工营造良好的事业发展机会,创造平等竞争的工作环境、良好沟通的工作风气,鼓励和激发员工的创新热情。采取重要管理岗位内部优先选拔机制,使优秀员工脱颖而出,成为兼具专业技术和管理能力的复合型人才。

网站内测在线调查
 
 
网站结构(包括一级和二级栏目)
网站结构(具体改进意见)
网站设计
网站设计(具体建议)
其他建议
联系方式
验证码
 换一张
*
提交